Direktor der niederlandischen Bank ING, Jan Homme (Jan Hommen) weigerte sich der Bonus am Ende der von 2010 bis 1.250.000 Euro, wobei sein Gehalt nur in der 1,35 Millionen Euro zu arbeiten. Auf dieser 22. Marz berichtet BBC News. Homme, sagte der Bonuszahlung zu einer Gegenreaktion in der Gesellschaft gefuhrt hatte, und wurde das Ansehen der Bank beeintrachtigen. Top-Manager aufgefordert, Boni und andere Mitarbeiter der niederlandischen Bank zu verlassen, obwohl darauf hingewiesen, dass eine Entscheidung uber ihre Bezahlung nach, wie das Jahr hat fur die gesamte Finanzbranche Organisation gegangen ist entschieden. Die Financial Times stellt fest, dass drei Top-Manager der Bank Boni in Hohe von 2.500.000 € zu verzichten. Zuvor au?erte offentliche Organisationen, Behorden und Kunden der ING Unzufriedenheit mit der hochsten Auszahlungen Topmanager der Bank, die wahrend der Krise gezwungen, Hilfe vom Staat in Hohe von € 10000000000 nehmen war. Die Mitarbeiter der ING, die wiederum fest, dass die in Reih und Glied Mitarbeiter der Bank anderte nichts an der Lohn im zweiten Jahr in Folge. Bis Ende 2010 wird die niederlandische Bank hat einen Nettogewinn von € 3220000000 erhalten. Zum Vergleich: im Jahr 2009 den Verlust des Finanzinstituts hat 935.000.000 € gemacht. Die Unzufriedenheit mit hohen Boni der Topmanager in Banken haben offentliche Organisationen in vielen europaischen Landern zum Ausdruck gebracht. Zur gleichen Zeit, sagen Banker sie nicht ablehnen konnen ihren Lohn, als ob die Top-Manager zu anderen Finanzinstituten zu locken. Im Januar 2011 wird die Spitze der britischen Bank Barclays bot Robert Diamond vollstandig aufzugeben die Debatte uber die Lohne und ziehen weiter. "Quelle: Lenta.Ru
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