65% der Unternehmen in der Welt werden ihre Mitarbeiter Gehalter in den nachsten 12 Monaten zu erhohen. In der Zeit nach der Krise, Ton solche Plane sehr ermutigend, zumal ein Jahr zuvor geplant, um die Gehalter von nicht mehr als 51% der Unternehmen erhohen Studie internationale Organisation Grant Thornton International. Befragt wurden 5,7 Tausend Unternehmer in 39 Landern weltweit. Wie der Pressedienst des Unternehmens, haben die vielversprechendsten Plane fur die Mitarbeiter der Unternehmen geau?ert Chile, Sudafrika und Argentinien, wo jeweils 97%, 92% und 88% der Befragten sagten, sie wurden die Gehalter der Mitarbeiter zu erhohen. Die am wenigsten glucklichen Angestellten in der Region Asien-Pazifik, wo die Absicht erheben Lohne haben 56% der Befragten (44% im Vorjahr) an. In den Landern der BRIC (Brasilien, Russland, Indien, China) 68% der befragten Unternehmen sagten, dass sie planen, die Gehalter im Jahr 2011 erhohen. In Russland ist die Zahl der Befragten betrug 50% (Vorjahr - 34%). In diesem Fall haben die Analysten gewarnt, dass Lohnerhohungen nicht allein als ein positives Phanomen betrachtet werden - denn es kann verborgene Probleme der Wirtschaft werden. "Das Lohnwachstum wird nicht nur auf die allgemeine Lage im Land abhangig ist, die Bestimmungen eines bestimmten Unternehmens in den Markt und professionelles Personal. Wenn die Unternehmen bereit sind, Lohne sind, sagt er, und dass die Frage der Mitarbeiterbindung wird immer wichtiger, "- sagt Personalleiterin bei Grant Thornton Russland Ljudmila Gaidai. Perspektiven neuer Arbeitsplatze Grant Thornton durch den Vergleich der Zahl der Antworten aus positiver gleichgesinnten Unternehmerinnen (anhangig Anstieg der Arbeitsplatze) und negativen gleichgesinnten Kollegen bestimmt. Nachgewiesene den gro?ten Optimismus der Unternehmen aus China, Indien und Chile.
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