Die Jagd nach Boni der Banker weiter

Alle im Jahr 2010 und der europaischen und US-Regulierungsbehorden versuchten, Kraft die Banker bescheidener sein und nicht auf fette Boni rechnen. Aber die "fetten Katzen" wurden nicht geboren gestern: wenn die Amerikaner irgendwie abfinden mussen mit forcierter Schnitte, die Europaer haben einfach mit dem festen Teil der Gehaltserhohung. Die Frage, ob die Behorden auf, die Gier der Banker Bordstein und blieb offen. Kaum hatte die ganze Welt aus der Rezession haben die Banker bereits damit begonnen, ihre Hande in Erwartung Pramienwachstum reiben. Naturlich ist dieses Verhalten die Burger, von denen viele ernste finanzielle Probleme konfrontiert emport. So ist nach einer Umfrage von Bloomberg durchgefuhrt wurde, glauben 70% der Amerikaner, dass Unternehmen, finanzielle Unterstutzung vom Staat erhalten sollten nicht zahlen Boni auf seine Top-Manager. Gleichzeitig jeder sechste Befragte glaubt, dass die Bonuszahlungen von mehr als 400 Tausend US-Dollar von anderen Banken sollten eine 50-prozentige Steuer zu erheben. Unter dem Druck der Regulierungsbehorden des amerikanischen "fat cats" im Jahr 2010 versucht, bescheiden zu verhalten. So erhielten einige Mitarbeiter der amerikanischen Morgan Stanley von der Fuhrung eine unangenehme Uberraschung zu Weihnachten: im laufenden Jahr Bonus Teil ihrer Gehalter um 10-25% gesenkt werden kann. Durch diese Ma?nahmen hatte das Management der Bank wegen sinkender Einkommen von einigen Sparten Resort. Und Analysten sagen, es ist nicht die einzige Bank, deren Mitarbeiter erhalten bescheiden Boni. Dieses Jahr wartet der American Bankers unangenehm Geschenk: Mehrere Abteilungen haben die Arbeit an einem neuen Satz von Regeln, die Boni der Mitarbeiter der gro?en Finanzunternehmen regieren wird gestartet. Als Ergebnis der ausstehenden Pramie in voller Mitarbeiter konnen nur erhalten ein paar Jahren. In diesem Fall ist die Entschadigung wahrscheinlich nicht in bar, sondern in Aktien der Gesellschaft bezahlt werden. Der Bonusbetrag wird auf die finanziellen Ergebnisse der Bank fur mehrere Perioden gebunden werden. Im Allgemeinen hat der US-Regierung, in die Fu?stapfen ihrer europaischen Kollegen zu folgen, hat bereits die einschlagigen Vorschriften genehmigt. Ab 2011 wird Bankiers aus der EU in der Lage sein, sofort Bargeld nicht mehr als 25% des Bonus und der Rest der Zahlungen werden in drei vor funf Jahren geteilt werden. Mit mindestens die Halfte der Summe wird nicht in bar ausgezahlt werden, und der Lagerbestande. Diese Innovationen, kundigte im vergangenen Sommer hat der Ausschuss der europaischen Bankenaufsicht (CEBS) Anfang Dezember genehmigt worden. Druck durch die europaischen Politiker auf, "fetten Katzen" ist bereits Wirkung: Laut Prognosen Armstrong International, Boni bei gro?en Investmentbanken der Alten Welt bis 2010 um 20-30% reduziert werden konnte. Die meisten betroffenen Mitarbeiter im mittleren Management: ihre Pramie auf die Halfte reduziert werden. Mit dem gro?ten Kurzungen des Ausgleichs darf Bankiers in Gro?britannien, wo Behorden aktiv versuchen, sie zu uberreden, bescheidener sein konfrontiert werden. Zum Beispiel, Treffen mit Bankern uber die Gro?e der Pramien im Dezember und der britische Premierminister, David Cameron und Finanzminister George Osborne statt. Nach der Prognose des Center for Economics and Business Research, bis 2010 Bonus Banker von der Stadt im Jahr 2009 erreichen konnte? 7 Milliarden gegen 7300000000 ? im Jahr 2009 gezahlt. Sehr harte Spins Bonus "Nusse" und Dublin. Die irische Regierung hat die Zahlung der Allied Irish Bank Boni fur das Jahr 2008 blockierte die Mitarbeiter von € 40.000.000, drohte die Bank die finanzielle Unterstutzung einzustellen. Dieses Verbot ergibt sich aus der Tatsache, dass die Unterstutzung des Staates Bank hat bereits 3500000000 € aufgewendet. Daruber hinaus schlug der irische Finanzminister Brian Lenihan, dass die Steuer Boni lokalen Banker rund um den Weltrekord fur die Steuer - mit einer Rate von 90%. Analysten loben die Bemuhungen der europaischen Regulierungsbehorden und Behorden auf, die Boni in der Finanzbranche zu begrenzen. "Im Prinzip ist es sinnvoll, Regeln. Doch alles wird, wie sie umgesetzt werden abhangig sind, "- sagte ein Analyst bei RBC Daily, der London School of Economics, Vol. Kirhmayer uber Losungen CEBS. Allerdings, sagte er, Bankiers nicht nur aufgeben und werden in Reaktion auf eine Senkung der Pramien weiterhin eine feste Teil der Gehaltserhohung. In der Tat fur jeden Tursteher gibt es ein weiteres, nicht weniger schlau. Also, nach Einstellung Firma Astbury Marsden, um den Verlust an Boni zu kompensieren, haben Grundgehalter der Londoner Bankiers fur 2010 um rund 20% erhoht. Ebenso genie?en, Rache zu Finanzinstituten und anderen europaischen Landern. Quelle: RBC Daily